Uutiskirje

KeMu – Ketterän muutoskyvykkyyden valmennusohjelma

Valmennusohjelmassa yritykset oppivat arvioimaan paremmin nykytilaansa sekä tunnistamaan ja varautumaan muuttuvan liiketoimintaympäristön aiheuttamiin haasteisiin. 

Maksuttomat lyhytkurssit käynnistyvät huhtikuussa 2022:

  • Digitaalinen muutos
  • Työhyvinvointi
  • Yrityksen brändi
  • Vaikuttava viestintä
  • Liiketoiminnan strategia
  • Asiakastuntemus
  • Yrityksen arvot, tavoitteet ja osaaminen
  • Ergonomia
  • Työyhteisötaidot

Hankkeen lisätiedot

Nimi: KeMu – Ketterän muutoskyvykkyyden valmennusohjelma
Toimintakausi: 01.11.2021 – 31.08.2023
EU:n ja valtion rahoitusta: 450 240 €
Hankehallinnointi: Oulun yliopisto
Osatoteuttaja: Nivala-Haapajärven seutu NIHAK ry, Kalajoen seudun yrityspalvelukeskus ja Naturpolis Oy

Vahvistetaan mikro- ja pk-yritysten kyvykkyyttä vastata muutosten mukana tuomiin haasteisiin.

  • Mikro- ja pk-yrityksille
  • Yrittäjät ja henkilöstö

Hankkeen toimenpiteet jakautuvat neljään työpakettiin (TP), joista TP4 on koko hankkeen läpileikkaava työpaketti:

  • TP1 Nykytila-analyysi: Yritysten liiketoiminnan nykytilan ja tulevaisuuden mahdollisuuksien arviointi digi-, kasvu- ja myynnillisen kyvykkyyden sekä työhyvinvoinnin itsearviointityökalujen avulla.
  • TP2 Mikrokurssit: Yritysten muutostarpeita vastaavia, etänä toteutettavia mikrokursseja pääsääntöisesti päätoteuttajan (MicroENTRE:n ja Työhyvinvointi ja tuottavuus -tutkimusryhmän), etäosallistuminen.
  • TP3 Osallistava muutos: Työpakettiin sisältyy vertaiskehittämistyöpajoja yrittäjille sekä yrityskohtaisia henkilöstöä osallistavia työpajoja.
  • TP4 Muutosjohtamisen suunnitelma: Yrityskohtaiset muutosjohtamisen suunnitelmat, joita päivitetään läpi hankkeen.

Yritykset oppivat arvioimaan paremmin nykytilaansa sekä tunnistamaan ja varautumaan muuttuvan liiketoimintaympäristön aiheuttamiin haasteisiin.

01.11.2021 – 31.08.2023

Ota yhteyttä

Markku Mehtälä

projektipäällikkö

puh. 050 339 7723
markku.mehtala@nihak.fi
KeMu