NIHAK järjestää syksyllä alueen yrittäjille maksuttoman koulutuksen, joka tarjoaa käytännönläheistä tietoa työnantajana toimimiseen ja ensimmäisen työntekijän rekrytointiin. Koulutuksen tavoitteena on madaltaa rekrytoinnin kynnystä ja antaa yrittäjälle varmuutta työnantajan velvollisuuksien hoitamiseen.
Koulutus on suunnattu yrittäjille, jotka harkitsevat ensimmäisen työntekijän palkkaamista tai joilla on vielä vähän kokemusta työnantajana toimimisesta. Päivän aikana käydään käytännönläheisesti läpi ensimmäiseen rekrytointiin ja työnantajana toimimiseen liittyviä keskeisiä asioita, kuten työsopimus, työehtosopimus, työntekijän palkkaamisen kokonaiskustannukset, lakisääteiset vakuutukset, työterveyshuolto, työturvallisuus, perehdyttäminen, työaika, palkanmaksu, vuosilomat ja sairauspoissaolot.
– Ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen liittyy paljon muistettavaa, mutta velvollisuuksien määrää ei tarvitse säikähtää. Kun yrittäjällä on kokonaiskuva työnantajavelvoitteista, on helpompi hakea lisätietoa ja tukea juuri niihin asioihin, jotka vielä askarruttavat, projektipäällikkö Kristiina Nyman kertoo.
Koulutuksen tarkempi ohjelma ja ilmoittautumisohjeet julkaistaan myöhemmin.
Koulutuksen lisäksi tukea rekrytointiin
Ensimmäisen työntekijän rekrytointia ei tarvitse tehdä yksin. NIHAK tarjoaa alueen mikro- ja pk-yrityksille maksutonta tukea rekrytointiin, osaajien löytämiseen ja yrityksen rekrytointiosaamisen kehittämiseen. Palvelut suunnitellaan aina yrityksen tarpeiden mukaan.
Yrityksen kanssa voidaan esimerkiksi:
- kartoittaa rekrytointitarve ja tarvittava osaaminen
- laatia rekrytointi- ja perehdytyssuunnitelma
- suunnitella työpaikkailmoitus
- valita sopivat rekrytointikanavat
- valmistella työhaastattelut
- tunnistaa yrityksen veto- ja pitovoimatekijöitä
- vahvistaa työnantajamielikuvaa.
– Tavoitteemme ei ole tehdä asioita yrityksen puolesta, vaan yhdessä yrityksen kanssa. Samalla yrittäjälle syntyy osaamista ja käytännön työkaluja, joista on hyötyä myös tulevissa rekrytoinneissa, Nyman sanoo.
Yrityksen ei myöskään tarvitse tietää, minkä organisaation puoleen missäkin tilanteessa kannattaa kääntyä. NIHAK kokoaa yrityksen tarpeiden ympärille sopivat asiantuntijat ja yhteistyökumppanit esimerkiksi työllisyyspalveluista ja oppilaitoksista. Tukea on saatavilla myös kansainvälisen työvoiman rekrytointiin ja vastaanottamiseen.
– Yhden luukun periaate tarkoittaa käytännössä juuri tätä. Yrittäjän tarvitsee ottaa yhteyttä vain meihin, ja autamme löytämään oikeat ratkaisut. Haluamme tehdä avun saamisesta mahdollisimman helppoa kiireisen yrittäjän arjessa, asiantuntija Marjo Tenhunen summaa.
Tutustu Welcome-hankkeen palveluihin ja ota yhteyttä. Autamme yritystä rekrytoinnin kaikissa vaiheissa – ensimmäisestä työntekijästä lähtien.
NIHAK Welcome-hanke
Toimintakausi: 1.3.2026-30.11.2028
Päätoteuttaja: Nivala-Haapajärven seutu NIHAK ry
Kristiina Nyman
Projektipäällikkö
p. 050 433 8929
kristiina.nyman@nihak.fi
Marjo Tenhunen
Asiantuntija
p. 050 302 4429
marjo.tenhunen@nihak.fi
