Monille yrityksille tekoälytyökalut ovat jo arkipäivää, mutta samalla moni kaipaa yhä lisää tietoa ja opastusta niiden käyttöön. NIHAK ja Haapaveden-Siikalatvan seutukunta ovat vastanneet tähän tarpeeseen tarjoamalla täsmäkoulutusta alueen yrityksille.
OSATA – Muuttuvan työelämän osaamistarpeet -hankkeen järjestämissä koulutuksissa on pureuduttu tekoälyn hyödyntämiseen muun muassa hakukoneoptimoinnissa, sisällöntuotannossa ja verkkokaupassa.
– Koulutukset jatkuvat ensi vuoden puolella, joten vielä ennättää mukaan. Silloin aiheena on tekoälyn käyttö ohjelmoinnin tukena, kertoo projektipäällikkö Markku Mehtälä NIHAKista.
Mehtälä muistuttaa, että tekoäly on laaja käsite. Yleisesti tunnetuin muoto on generatiivinen tekoäly, kuten ChatGPT tai Gemini, jotka perustuvat valtaviin tietomassoihin ja kykenevät tuottamaan tekstiä, kuvia ja muita sisältöjä eri alustoille.
– Generatiivinen tekoäly on sovellettavissa laajasti toimialasta riippumatta. Sen sijaan tuotannollisissa yrityksissä tekoälyn hyödyntäminen tarkoittaa usein yrityskohtaista algoritmien ohjelmointia. Näin voidaan parantaa tuotteiden laatua, vähentää hukkaa, ennakoida vikoja ja optimoida tuotantoa. Se on keino pysyä kilpailussa mukana, Mehtälä kertoo.
Algoritmien kehittäminen yritysten omiin tarpeisiin on Mehtälän mukaan tärkeää myös siksi, että tekoälyratkaisut saadaan näin palvelemaan tehokkaammin paikallisia olosuhteita ja haasteita.
Tekoäly apuriksi arjessa
Tekoälyn käyttö voi yksinkertaisimmillaan auttaa yrittäjän arkea ja helpottaa työkuormaa. Projektipäällikkö Marja Anttila Haapaveden-Siikalatvan seutukunnasta korostaa, että jokaiselle yrittäjälle olisi hyvä muodostaa aiheesta ainakin perustason ymmärrys:
– Vaikka ei itse käyttäisi tekoälyä, on tärkeää tietää, miten muut toimivat sen kanssa. Kun mahdollisuudet ovat tiedossa, voi tehdä perustellun valinnan käyttää tai olla käyttämättä sitä.
Tekoälyn kehitys on niin nopeaa, että tarkkojen ennusteiden tekeminen on haastavaa. Varmaa kuitenkin on, että se tulee muuttamaan työnkuvia monilla aloilla. Rutiininomaisia tehtäviä siirtyy tekoälyn hoidettaviksi, mutta samalla syntyy uusia työtehtäviä ja osaamistarpeita.
– Todellista inhimillistä kosketusta tekoäly ei silti edelleenkään pysty korvaamaan, Anttila huomauttaa.
Yrittäjiä mietityttävät Anttilan mukaan etenkin tietoturvaan liittyvät kysymykset, kuten se, uskaltaako tekoälyn käyttöön luovuttaa omia tietoja. Myös sopivan työkalun valinta voi olla hankalaa ja vaatii tapauskohtaista harkintaa.
– Ajan puute on monille este tutustua tekoälyyn. Kiireisessä arjessa ei välttämättä löydy aikaa uuden oppimiselle ja kehittämistyölle, Anttila lisää.
Yhteistyötä yli seuturajojen
Vuonna 2023 käynnistyneen OSATA-hankkeen tavoitteena on vastata työelämän nopeasti muuttuviin vaatimuksiin ja nostaa yritysten osaamistasoa erityisesti digitalisaation ja laadun kehittämisessä. Toimintaan on tähän mennessä osallistunut jo yli sata alueen yritystä, ja koulutukset ovat saaneet kiitosta erityisesti käytännönläheisyydestään.
Maksuttomien koulutusten avulla on kehitetty sekä yrittäjien että henkilöstön osaamista. Niitä on järjestetty sekä yrityskohtaisesti että yhteisesti kaikille. Osallistujayritykset ovat edustaneet monipuolisesti eri toimialoja.
– Hankkeen avulla on myös saatu yrityksiä verkostoitumaan ja tekemään yhteistyötä keskenään, Mehtälä kertoo.
OSATA-hanke jatkaa pitkää seutukuntien välistä yhteistyöperinnettä. NIHAKilla ja Haapaveden-Siikalatvan seutukunnalla on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus yhteisistä osaamisen kehittämisen hankkeista. Yrityksiä molemmilta alueilta on mukana samoissa koulutuksissa, ja sama tarjonta on kaikkien ulottuvilla.
– Pitkä yhteistyö on tehnyt toiminnasta saumatonta, eikä seutukuntien raja ole hidasteena, Anttila toteaa.
Osaamiseen liittyvälle koulutustoiminnalle suunnitellaan parhaillaan jatkoa molemmissa seutukunnissa, ja tekoäly on Mehtälän mukaan keskeinen teema myös tulevissa koulutuksissa. – Jos yrityksillä on toiveita koulutusten sisällöistä, meihin kannattaa rohkeasti olla yhteydessä.
Teksti ja kuva: Hanna Perkkiö
OSATA – Muuttuvan työelämän osaamistarpeet
Markku Mehtälä p. 050 339 7723
Projektipäällikkö NIHAK
