REKRY+

Perinteet ovat voimaa ja keino erottautua

REKRY+, Yleinen, Yritystarinat / Marjo Tenhunen

Paakarin Pysäkkiä pyörittävällä perheyrityksellä on takanaan jo kolme vuosikymmentä, mutta kehittäminen jatkuu. NIHAKin Rekry+ -hankkeesta yritys on saanut apua onnistuneeseen rekrytointiin. Kärsämäellä toimiva Kahvila-Leipomo Paakarin Pysäkki viettää tänä vuonna yrityksen 30-vuotisjuhlaa. Perheyrityksessä perinteet ovat kunniassa ja auttavat myös erottautumaan kilpailijoista. – Saamme paljon kiitosta siitä, että tämä on erilainen pysähdyspaikka. Meidän valttimme on kodikkuus, tunnelma […]

Perinteet ovat voimaa ja keino erottautua Read More »

NIHAK rekrytoi: Etsimme projektipäällikköä kansainväliseen kehityshankkeeseen

REKRY+, Yleinen / Marjo Tenhunen

Onko sinulla intoa ja rohkeutta avata ovia uusille markkinoille?Haluatko olla mukana luomassa merkittäviä yhteistyökuvioita suomalaisyrityksille kansainvälisillä areenoilla? Tule meille projektipäälliköksi osaksi innostavaa kehityshanketta, joka keskittyy uusien markkinoiden mahdollisuuksiin ja yritysverkostojen rakentamiseen! Projektipäällikkönä vedät tärkeää hanketta ja edistät alueen yritysten kansainvälistymistä yhdessä NIHAKin kansainvälistymispalvelupäällikön kanssa. Tavoitteenasi on: Mitä odotamme sinulta? Mitä tarjoamme? Työn aloitus mahdollisimman pian.

NIHAK rekrytoi: Etsimme projektipäällikköä kansainväliseen kehityshankkeeseen Read More »

Taina Ruhala, sekä Kamal Mullik ja vaimonsa Sangita Paul

Blogi: Miten kaikki voivat voittaa?

Blogikirjoitukset, REKRY+, Yleinen / Heli

NIHAKin blogivuorossa on tällä kertaa REKRY+ -hankkeen projektipäällikkö Kristiina Nyman.Osaavasta työvoimasta keskusteltaessa esiin nousee usein myös työperäinen maahanmuutto. Kristiina jututti asian tiimoilta Kiinteistö Oy Haapajärven vuokratalojen toimitusjohtaja Taina Ruhalaa, sekä Bangladeshista Nivalaan töiden perässä muuttanutta Kamal Mullikia perheineen. Kiinteistö Oy Haapajärven Vuokratalojen toimitusjohtajalla Taina Ruhalalla on pitkä kokemus muualta Suomesta työn perässä muuttaneista sekä eri-ikäisistä

Blogi: Miten kaikki voivat voittaa? Read More »

NIHAK tuo yhteen työnantajia ja työnhakijoita

REKRY+, Tiedotteet, Yleinen / Marjo Tenhunen

NIHAK etsii yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa ratkaisuja työvoiman saatavuuteen ja rekrytoinnin tehostamiseen. Tavoitteena on saada työ ja tekijä kohtaamaan toisensa. Uuden työntekijän löytäminen on yritykselle usein vaativa ja aikaa vievä prosessi. NIHAKin syksyllä 2023 käynnistämä Rekry+ -hanke vastaa alueen mikro- ja pienyritysten tarpeisiin tarjoamalla maksutta apua kaikessa rekrytointiin liittyvässä. Hankkeen päätavoitteena on yritysten rekrytointitarpeiden selvittäminen ja

NIHAK tuo yhteen työnantajia ja työnhakijoita Read More »

Blogi: Mitä hyvää olen tehnyt, että olen tavannut teidät?

Blogikirjoitukset, REKRY+, Yleinen / hallinta

Otsikon sanat kirjoitti yrittäjä, joka löysi NIHAKin Rekry+ hankkeen kautta uuden yhteistyökumppanin – JEDU:n. ”Mitä hyvää olen tehnyt, että olen tavannut teidät” voisivat olla omat sanani työyhteisölleni. Voisin sanoa nuo sanat myös jokaiselle yrittäjälle, jonka Marjo ja minä olemme kohdanneet. Hankkeessa tuemme mikro- ja pieniä yrityksiä kaikessa, mikä liittyy rekrytointiin. Jokainen kohtaaminen yrittäjän kanssa tuo

Blogi: Mitä hyvää olen tehnyt, että olen tavannut teidät? Read More »

NIHAKin REKRY+ -hankkeesta maksutonta tukea rekrytoinnin kehittämiseen

REKRY+, Tiedotteet, Yleinen / Heli

Viime vuoden syksynä käynnistyneessä NIHAK Rekry+ hankkeessa on tähän mennessä kontaktoitu 110 yritystä Nivalan, Haapajärven, Reisjärven, Sievin, Kärsämäen ja Pyhäjärven alueella. Hankkeen tavoitteena on tukea mikroyrityksiä ja pieniä yrityksiä rekrytointiin liittyvissä asioissa niin, että työt ja tekijät kohtaisivat entistä paremmin. Piilotyöpaikat tulevat näkyviksi tarvekartoitusten kautta. Hankkeen projektipäällikkö Kristiina Nyman kertoo, että hankkeen kautta voidaan esimerkiksi

NIHAKin REKRY+ -hankkeesta maksutonta tukea rekrytoinnin kehittämiseen Read More »

Match&Rekry houkutteli satoja kävijöitä tutustumaan työ- ja opiskelutarjontaan

REKRY+, Tapahtumat, Tiedotteet, Yleinen / Marjo Tenhunen

Jo kuudetta kertaa järjestetty Match&Rekry-tapahtuma toi yhteen alueen työnantajat, työnhakijat, oppilaitokset ja opiskelupaikkaa hakevat. Teknologiakeskus Nitekissä oli esillä työ- ja opiskelumahdollisuuksia kuuden kunnan alueelta. Match&Rekry-tapahtumassa yritykset pääsivät markkinoimaan avoimia työpaikkojaan suoraan nykyisille ja tuleville työnhakijoille. Mukana oli niin alueella toimivia eri alojen yrityksiä kuin valtakunnallisia henkilöstöpalveluyrityksiäkin. NIHAKin Rekry+ -hankkeen projektipäällikkö Kristiina Nyman kertoo, että tapahtuma

Match&Rekry houkutteli satoja kävijöitä tutustumaan työ- ja opiskelutarjontaan Read More »

Alueella runsaasti avoimia työpaikkoja – ja tämä on vasta jäävuoren huippu

REKRY+, Tiedotteet, Yleinen / Heli

Usein esitellään työttömyyslukuja, mutta kuka olisi tiennyt Pohjois-Pohjanmaan eteläosan alueella olevan 200 avoinna olevaa työpaikkaa? Nivalassa, Haapajärvellä, Pyhäjärvellä, Reisjärvellä, Kärsämäellä, Sievissä ja Oulaisissa oli lokakuun lopulla yhteensä 200 työpaikkaa avoinna Työmarkkinatorilla. Kysytyimpiä olivat ohutlevytuotannon ammattilaiset. Toiseksi eniten oli avoimia työpaikkoja erilaisille ohjaajille, esimerkiksi palvelu- tai lastensuojelun ohjaajille. Kolmanneksi kysytyin ammattiryhmä olivat kokoonpanijat eri teollisuudenalojen palvelukseen.

Alueella runsaasti avoimia työpaikkoja – ja tämä on vasta jäävuoren huippu Read More »

LOGOT